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作为办公室计划重新开放,人力资源专家提供Covid后重新开放问题

2021年6月1日


全国最大的人力资源咨询公司之一的运营inc发布了一系列广泛的工作场所,员工和人力资源策略问题,旨在帮助企业和人力资源领导人导航到大流行重新开放的课程。
在大流行过程中与数百家公司密切合作,支持超过20年的人力资源,工资单,招聘和培训经验,将运输仪放在独特的地位上,以开发和记录这一全面的问题所有企业和人力资源领导者考虑前锋计划。
工作场所重新开放问题所有商业和人力资源领导人必须考虑概述超过80个遥控器的重新开放考虑因素,办公安全和物流,招聘和招聘,薪酬和遵守,生产力和性能,以及通信和文化的业务和人力资源领导者是一个强大的记分卡,旨在揭示需要更多的地区重点,潜在的风险领域以及可能被忽视的关键问题。
“事实是,人力资源和商业领袖现在没有简单的答案,现在很明显,最明显的是,最重要的是,答案将是不同的,”首席执行官大卫刘易斯说。“我们建议我们的客户和其他人是为了思考我们在本系列中包含的每个问题,确定对您的业务和员工最有意义的决策,并计划如何始终如一地沟通和管理您的计划和政策给你的团队。“
对于那些感到不知所措的考虑范围或者需要临时增援的范围,或者需要临时加强对内部人力资源团队,运营仪提供战略执行咨询服务,员工调查和通信,混合领导培训,员工手册更新,工资单和政策更新,合规审计等。
此外,刘易斯还将解决指南中涵盖的一些最具挑战性和令人惊讶的问题,并在6月8日在Live Webinar期间接受观众的问题。此实时活动的空间有限,可以通过在此预先注册来保留。
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