密西西比人

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密西西比人 - 并提供

2016年5月24日

经过:Juli Anne Patty.

在美国似乎不可能的许多方面达成协议和合作时,一个国家正在以经济发展的名义藐视所有赔率。

Mississippi Governor Phil Bryant说:“这次立法会议的第一次投票是奖励的全球赛车和大陆轮胎。”“在172人的立法者中,我们只失去了六票。你无法获得任何关于任何东西的数字。“

玉兰州的人们如何做到这一点?非常简单,他们真的同意。他们认为,建筑业务对业务和公民都更好。

“我们是一个共同进步的国家,”州长科比说。“我们的主题一直是密西西比人的工作,它适用于所有公司,国际和家庭知名的密西西比州。”

一家成功的家庭企业是多地式国际公司,这是一家拥有八个密西西比州的公司,可供成长的全球市场服务。

但为什么要在一个州保留所有部门?首席执行官Andrew Mallinson属于若干国家的主要优势。

“这是因为良好的本地管理专业知识和毕业工程师的可用性,”麦利金森说。“我们与密西西比发展权威(MDA)和密西西比州大学的工程集团合作,以支持我们的业务。我们在中国,意大利和巴西开展业务,但我们的核心业务是在密西西比州,因为能够在制造地板上开发训练有素的劳动力。“

商务友好的家

经过多年的培育兴奋经济,国家正在收回正在退回其业务的结果。由于对国家失业基金的需求低,由于工作增长,领导者计划消除失业的溢价税。该州的库存税也在未来十年内逐步淘汰,在2016年,国家正在开始删除特许经营税的过程,使公司能够保持更多的利润。

密西西比州的领导人代表该州的企业合作,商业领袖正在通知。

“密西西比州副总裁Sean Suggs表示,”密西西比州的生活质量非常好,而且基础设施非常好,“肖恩斯副总裁Sean Sugps表示。“但是,社区也提供了非常有吸引力的商业气候,国家对新业务非常开放。密西西比州有一个非常特殊的罐头态度,我们不能对社区和商业领袖为我们提供的积极性。“

丰田在2011年底开始在密西西比州生产车辆,设施即将到达700,000科罗拉标志,这是这种汽车巨头的骄傲。“我们相信未来对密西西比州和我们的团队来说是光明的,因为我们都有很强的社区感。”

雪佛龙与丰田相似的情绪。它于1963年在密西西比州开幕,从此留下了仍然留在。

“决策者的可行性,特别是政府决策者及其解决方案为导向的方法来帮助企业开始或扩大,令人印象深刻,”密西西比州的亚洲·斯多特特,雪佛龙公共和政府事务经理。“作为密西西比州的一家公司,我们觉得州和地方领导人和我们的社区有重视。与基础设施和可用的资源一起,使其成为开始业务或扩展现有的好地方。“

财务激励通常会使企业走向成功,而创造激励是密西西比的许多优势之一。

“我们正在寻找一个能够利用一些优秀的金融激励措施,并提供密西西比州的网站,”我们看了几个网站,而是密西西比州的斯里士·北美从Get-Go的列表中欣赏到它的优秀金融包。“

“我告诉大家,经济发展是一项团队运动,”州长科比说。“密西西比州与城市议会,奥德门,市长,县监管人员和一路通往州长办公室的更好工作。当像大陆轮胎这样的潜在客户成为一个机会时,我们都走到了一起。“

行业多样性

虽然国家的海湾海岸因其造船业而闻名,但现实是它拥有各种各样的行业,其中一个是卓越的强大声誉。188service密西西比州的行业领先的研究和制造设施正在测试可能将第一个人类的发动机进行火星。

2008年,葛航空公司在密西西比州贝茨维尔开设了100万元,300,000家平方体设施,以生产先进的复合发动机组件,与MDA和密西西比州州立大学工程学院及其Raspet飞行研究实验室合作。

通用电气航空公司总裁兼首席执行官大卫·乔伊斯说:“这是一个教科书式的例子,说明了与大学有联系的州政府如何能够与私营企业合作,创造具有全球影响力的尖端制造技术和产品。”“密西西比州的政府和教育领导人是使通用电气设施成为现实的关键。”

2011年,GE航空在密西西比州开设了第二件制造厂,在埃利斯维尔。

教育

精心准备的员工始于强大的教育系统,密西西比州通过更高的育龄来连接所有的小点,从早期的童年。

“我们在教育系统的巨大变化,”州长科比说。“2015年,我们的第四年级学生在任何其他国家的孩子们的阅读和数学方面取得了进步。”

高中后,毕业生选择了密西西比州的社区学院系统,该系统排名第1位[1]以及包括八所公立大学和四所研究型大学的杰出网络。

“当我们看看网站时,我们看了一个良好的大学关闭,”Paccar植物经理Lance Walters说。“我们在密西西比州的工程学学校创造了实习,我们通常在一年中在不同部门的六到八个实习生。”

知道加工可能不是一项易于使用的技能,PACCAR还与当地社区学院建立了节目。“这是一个几个月的计划,社区学院有助于教学,学生在学院的一天共度一天,并在这里。我们打算将它滚出去接下来。“

劳动力

该州的健康失业基金还允许它代表其业务和公民拨备今年的另一个主要提升。该州劳动力账单达成未使用的失业资金,建立新的员工培训基金,该培训基金将使国家创造主动培训,以满足密西西比州的企业的需求。

“我们选择密西西比州的主要原因是这里存在的自然资源,”大河行业副总裁亚伦N.·芬德说。188service“有些人会说那是河流,天然气,无论如何,但我称之为人们。我认为密西西比州拥有该国最努力的人。“

生活质量

生活质量是留住优秀员工的关键因素,因此许多公司都将其列为“必备条件”。是全国生活成本第一的州[2],密西西比让员工更容易忍受较少的钱。

Hybrid Plastics,Inc。在2004年从加利福尼亚搬迁到密西西比州,经过一项长期的搜索,只考虑了该国最高卓越中心的聚合物研究和制造。

“关于这里的太棒事物显然是训练有素的人才池,”乔德布莱斯州乔·莱希恩说,哈埃·兰茨·普拉斯特族。“我们发现USM [南密西西比大学]毕业生非常适用。他们不仅仅是理论为导向。他们担心并了解如何解决真正的问题。“

混合的密西西比定位决定的另一个最受欢迎的方面已经是,即生活方式。

“我会想念海洋,但我们从海洋中只有一个小时,生活质量不能被打败,”利希滕汉说。“当你被大量的自然和谦虚,脚踏实地的人群包围时,很容易。它对家庭产生了影响。我也是爸爸,这对我们来说是一个非常好的举动。“



[2]CNBC,开展业务的顶级国家,2015年

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